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职责描述: 1.策划新工厂质量管理体系,并根据体系运行情况,组织流程/制度修订优化; 2.组织工厂完成3C/ISO:9000等第三认证/审核; 3.组织工厂完成公司质量管理体系星级评定/审核; 4.按年度质量审核方案组织工厂体系内部审核、制程内部审核,及依据顾客投诉/重点关注开展专题审核,并跟进审核问题整改、验证; 5.组织管理管评、质量目标制定及收集、顾客满意度测评等,及质量目标未达标、顾客意见项改进、验证; 6.按照公司、事业部要求,结合当地工厂运营特点,开展品质文化、工具宣传和推广; 7.负责工厂内部人员体系宣导、培训工作; 8、负责工厂内审员队伍培养及日常管理。 任职要求: 1、大学本科学历以上,从事汽车整车或零部件质量管理3年以上工作经验; 2、在整车或零部件售后质量改进方面有丰富的经验; 3、具有良好的判断与决策能力、计划与执行能力、团队领导能力; 4、强大的沟通协调能力,善于整合各方面资源并协调解决。 5、工作地点为海外,需具适应能力强,长期驻外需备吃苦耐劳精神;英语或俄语特长者优先
岗位职责: 1、主责两轮车、三轮车等项目电池电子BMS电路软件开发,产品调试。 2、负责两轮车、三轮车等项目电池电子平台预研,经验总结,技术交流资料的整理、跟客户技术交流,技术标准制定、维护。 3、参与相近应用领域、设计方案项目的设计开发,技术路线图制定。 4、协助协助量产、售后阶段异常分析。 招聘要求: 1、电子信息、自动化、仪器类相关专业优先; 2、5年或以上两轮车、机器人、储能类BMS电子软件开发经验; 3、熟悉常见的通信总线,iic、spi、can、485、以太网、串口通信等,通讯、隔离等电路设计和调试; 4、精通常见的8位、32位单片机,如瑞萨、st、ti、飞思卡尔等一种或多种; 5.精通C语言,有多个同类型项目的成功开发经验,熟悉bms,特别是soc、soh等,有一定的调试和分析经验;熟悉电子产品的安规设计,特别是小型动力电池相关的安规和认证要求; 6、熟练使用AD、PADS、CANDENCE等同类型电路设计软件; 7、职业素养、沟通协调能力较好、思维敏捷逻辑性强、态度端正、积极上进、责任心强,善于学习,善于总结。
岗位职责: 1、主责两轮车、三轮车等项目电池电子BMS电路硬件开发,产品调试。 2、负责两轮车、三轮车等项目电池电子平台预研,经验总结,技术交流资料的整理、跟客户技术交流,技术标准制定、维护。 3、参与相近应用领域、设计方案项目的设计开发,技术路线图制定。 4、协助量产、售后阶段异常分析。 招聘要求: 1、电子信息、自动化、仪器类相关专业优先; 2、5年或以上两轮车、机器人、储能类BMS电子硬件开发经验; 3、熟悉常见的通信总线,iic、can、485、串口通信等,通讯、隔离等电路设计和调试; 4、精通行业主流品牌多串BMS AFE IC的设计应用和失效分析,精通BMS电路设计和元器件选型、电路调试,动手分析能力强,模电理论基础扎实; 5. 熟悉电子产品的安规设计及小型动力电池相关的安规和认证要求; 6、熟练使用AD、PADS、CANDENCE等同类型电路设计软件; 7、职业素养、沟通协调能力较好、思维敏捷逻辑性强、态度端正、积极上进、责任心强,善于学习,善于总结。
职责描述: 1、组织制定实施量产、试制车型质量控制计划; 2、对生产过程中的质量问题,组织工程师及相关技术人员进行问题分析,提出解决措施; 3、配合完成3C认证工作,内、外部质量体系审核; 4、监督来料、过程相关质量指标完成; 5、协调、安排品质组所有事项; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,机械或电子类专业优先; 2、3年以上相关工作经验; 3、工作地点为海外,需具适应能力强,长期驻外需备吃苦耐劳精神; 4、英语或俄语特长者优先。
职责描述: 1、负责新工厂网络系统规划和落地 2、负责开发新工厂生产、采购、办公、物流、等软件系统开发及推行 3、负责桌面运维 4、负责公司信息安全系统开发及推行 任职要求: 1、教育与专业:本科及以上学历,计算机相关专业; 2、工作经验要求:具备3年以上相关工作经验; 3、需适应能力强,长期外派需具备吃苦耐劳精神; 4、英语或俄语特长者优先。
岗位职责: 1、对设备主管负责,在上级领导下负责制定保养计划,确保生产进度; 2、合理调配车间设备,根据生产布局与生产负荷,提升设备品质、改善工作效率、控制生产成本; 3、建立维修现场5S标准化管理制度,培训指导班组长现场管理知识并实施定期考评; 4、制定落实各项安全生产制度,定期组织班组安全生产教育培训,开展常规性安全检查。 任职要求: 1、大专及以上学历,了解特种设备相关规章制度; 2、有良好的协调能力和团队合作精神; 3、了解特种设备材料专业知识及特种管道规范; 4、能够熟练CAD设计软件应用办公软件。
职责描述: 1、负责部门日常管理规定的制定、推行修订; 2、负责协助BYD和JV人事部门进行内调和外部招聘,以及后续部门内部人调整、调动的实施和管理; 3、负责员工劳动合同的签定和续签工作; 4、负责员工试用期考核办理、负责员工职级晋升、岗级调整办理等 5、负责部门考勤事务办理 6、负责组织重大会议接待 7、负责部门培训、宣传、团建等 8、负责部门文档管理 任职要求: 1、教育与专业:本科及以上学历,俄语或英语翻译专业; 2、需适应能力强,长期外派需具备吃苦耐劳精神
职责描述: 1.根据工厂质量管理体系,组织工艺技术相关的流程/制度编制及修订优化; 2.配合工厂完成3C/ISO:9000等第三认证/审核; 3.配合工厂完成公司质量管理体系星级评定/审核; 4.按年度质量审核方案组织工厂体系内部审核、制程内部审核,及依据顾客投诉/重点关注开展专题审核,并跟进审核问题整改、验证; 5.配合工厂管理管评、质量目标制定及收集、顾客满意度测评等,及质量目标未达标、顾客意见项改进、验证; 6.按要求开展品质文化、工具宣传和推广; 7.负责工厂内部人员体系宣导、培训工作; 8、负责工厂内审员队伍培养及日常管理。 任职要求: 1、教育与专业:本科及以上学历; 2、工作经验要求:具备3年以上相关工作经验; 3、需适应能力强,长期外派需具备吃苦耐劳精神; 4、英语或俄语特长者优先。
任职要求:
招聘要求:1. 本科以上学历,管理学或人力资源管理专业优先;2. 熟悉行业人力资源管理体系,了解各项制度要求;3. 能熟练操作计算机,灵活运用Excel、Word、PPT、Visio等办公软件;4. 思路清晰,领悟力强及抗压力强,具备良好的沟通、协调和文字编辑能力;5. 有较强的保密意识并具备良好的服务意识及较强的责任心。岗位职责:1. 负责合格人力资源的提供;2. 负责人才培养及训练;3. 负责分配绩效、薪酬等激励资源;4. 负责构建、维护、处理劳资关系及员工关系。
18-48周岁,吃苦耐劳,工作认真。
主要负责零部件装配工作,不是流水线,有师傅带。
1、20-40岁,高中含以上学历,具有2年计划或物控相关专业;
2、具有良好协调、沟通能力,较强责任心,细心严谨、思路清晰、善于总结;
3、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件及SAP系统;
4、具有较强的数据分析能力。
岗位职责:
1、负责根据事业部生产计划,进行项目进度计划编制、跟踪、协调;
2、负责生产计划的推动实施,合理利用资源安排生产;
3、针对生产的异常推动;
4、建立生产计划管理制度及考核。
1、中专及以上学历,18-35周岁;
岗位职责 1、组织车型项目整车气味性及VOC性能开发工作计划的制定与执行,制定整车和相关零部件气味性与VOC性能目标、技术方案。审核零部件气味方案,联合相关方推动整车目标达成,锁定相关零部件、材料方案、标准。参与车型量产后的气味性及VOC性能问题的跟进及技术支持。 2、组织分析竞争车型数据,如使用的气味方案、材料、工艺 ; 3、组织规划气味性及VOC性能,及部门积累; 4、提高部门整体气味性及VOC性能基础知识,内部培训宣传; 5、管理气味性及VOC性能相关文件模板和标准,做到所有项目相关文件模板统一 ; 6、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程,保守公司知识产权,服从公司调查。 任职要求 1、精通工艺,材料相关知识 ; 2、熟悉整车气味性及VOC性能开发工作流程。
1.24届应届生,研究方向:电磁、电机控制研究方向;专业:电子信息、电机控制等; 2.从事电磁、电机控制算法研究:热管理控制策略算法、直流电机、无刷电机磁场仿真,控制算法。 3.能独立开展相关研究工作,动手能力强。 4.有一定全球市场与技术视野。 截止日期:2024年08月28日
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